金秋十月，碧空如洗
凉爽舒适，细雨绵绵
十月
迎来最后两个月
距离2019年还有100天
还记得年初时设定的小目标？
完成得怎么样了？ 咳咳...
别慌，这并不是一篇会引发焦虑的文章
在舒服的十月
祖国麻麻生辰之时，又给我们带来一波好消息！
国庆小长假
高速出行免费
国庆七天长假只有两天啦！
不论是假期还是归乡
出行高速通通免费
国庆高速免费通行时间：
10月1日0时至10月7日24时
免费通行车辆的范围:
7座及7座以下小型客车
高速免费通行时间怎么计算
以车辆驶离高速出口收费车道的时间为准
温馨提示：
注意错开高速高峰期！
全国314个著名景区
国庆免费或降价
身为旅游城市的土家人
也有一颗诗与远方的灵魂
世界那么大 我想去看看
这个国庆
一大批景区降价来袭
还有部分实施免费措施
约起约起！
这314个景区中
包括5A级别景区120个以上
降价幅度20%的景区超70个
30个景区免费开放
这波操作可以说是覆盖了全国大小景点！
武陵源景区也已开始实施降价措施
隔壁常德的桃花源景区
等湖南27家重点国有景区(点)均实施降价！
武陵源景区降价内容
错过就是过错！张家界门票降价！猜猜这个中秋出游能省多少钱？...
此时不走
更待何时！
十月起 你的到手工资
可能要涨！
8月31日下午，备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
新个税法具体省钱内容
（来源于人民日报）
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
小编表示：
个人不才 好像起征点都达不到呢...
食品生产中不得
使用“QS”标志
新《食品安全法》早在2015年10月1日开始施行，作为新《食品安全法》的配套规章，国家食品药品监督管理总局制定的《食品生产许可管理办法》（以下简称《办法》）也同步实施。
《办法》实施后，新获证食品生产者应当在食品包装或者标签上标注新的食品生产许可证编号，不再标注“QS”标志。
为了能既尽快全面实施新的生产许可制度，又尽量避免生产者包装材料和食品标签浪费，《办法》给予了生产者最长不超过三年过渡期，即2018年10月1日及以后生产的食品一律不得继续使用原包装和标签以及“QS”标志。
生产者和消费者都要记住啦！
消费者在今后购买食品时
查看生产日期为2018年10月之后
就无“QS”标志了哦！
网络餐饮服务加强管制
如今外卖的不断盛行
带给我们无数方便的同时
也带来了众多食品安全隐患
国家市场监管总局7月23日发布
新修订的《餐饮服务食品安全操作规范》
自今年10月1日起开始施行！
这一新规适用于餐饮服务提供者包括餐饮服务经营者和单位食堂等主体的餐饮服务经营活动。
规范针对网络餐饮服务提出要求，第三方平台提供者和入网餐饮服务提供者应在网上公示餐饮服务提供者的名称、地址、餐饮服务食品安全等级信息、食品经营许可证。入网餐饮服务提供者应在网上公示菜品名称和主要原料名称。
规范提出，鼓励餐饮服务提供者明示餐食的主要原料信息、餐食的数量或重量，开展“减油、减盐、减糖”行动，为消费者提供健康营养的餐食，降低一次性餐饮具的使用量，提示消费者开展光盘行动、减少浪费。
现榨果蔬汁是指以新鲜水果、蔬菜为原料，经压榨、粉碎等方法现场加工制作的供消费者直接饮用的果蔬汁饮品，不包括采用浓浆、浓缩汁、果蔬粉调配而成的饮料。
加强食品监管
让大家在工作之余
吃外卖吃的放心 吃的安心~
道路交通事故损害赔偿
纠纷网上处理
驾驶证可跨省办理
年检也可不必在户口本地实行
扣分也可在网上实施消分
如今发生道路交通事故也可直接在网上处理
自2018年10月1日起施行
相关部门发布《道路交通事故损害赔偿纠纷“网上数据一体化处理”工作规范（试行）》，推进道交事故损害赔偿纠纷网上一体化处理。
根据规范，发生纠纷后，当事人可以直接进入道交纠纷网上一体化处理平台使用理赔计算器等，也可以在线直接提起调解申请或者诉讼；调解组织在接到当事人调解申请以及公安机关交通管理部门、人民法院引导当事人发起的调解申请时，进入平台在线调解，以实现平台资源最大化利用，有效化解纠纷。
愿广大驾驶司机师傅们安全行驶
减少交通事故的发生
如不可避免的造成交通事故
便可直接在网上解决
好像还能省一大波时间不怕被老板骂了呢~
人力资源市场暂行条例
为求职者保驾护航
对个人求职者要求：
应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。
对用人单位规定：
任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件；用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息。
招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容；用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
招聘单位提供真信息
招聘网站保密求职者信息
可以在网上放心找工作了！
放心~
明确医疗纠纷预防和处理程序
2018年6月，国务院常务会议审议通过了《医疗纠纷预防和处理条例（草案）》（以下简称《条例》），2018年7月，国务院正式公布《条例》。
《条例》明确提出开展诊疗活动应当以患者为中心，加强人文关怀，严格遵守相关法律、规范，恪守职业道德。通过加强医疗质量安全的日常管理，强化医疗服务关键环节和领域的风险防控，突出医疗服务中医患沟通的重要性，从源头预防医疗纠纷。
《条例》明确了医疗纠纷处理的原则、途径和程序，重点强调发挥人民调解途径在化解医疗纠纷上的作用，并从鉴定标准、程序和专家库等方面统一规范了诉讼前的医疗损害鉴定活动。
《条例》对不遵守医疗质量安全管理要求、出具虚假鉴定结论和尸检报告、编造散布虚假医疗纠纷信息等违法行为，设定了严格的法律责任。
医疗纠纷在近几年一直都是众人关注的对象
希望能通过国家规定
减少纠纷 和平就医
带着这些好消息
一起迎接美美的十月吧~