根据相关文件精神，按照桑植县脱贫攻坚实际工作需求，近日，桑植县举行2017年公开引进乡镇脱贫攻坚人才考试。县委副书记熊卫国，县委常委、组织部长陈瑞到现场查看考场纪律。

此次面向社会公开引进10名乡镇脱贫攻坚人才到乡镇事业单位工作，共94人报名。考试采取面试与考核相结合或笔试、面试与考核相结合的方式进行，笔试、面试分值均为100分。其中，岗位报名人数与该岗位引进计划的比例高于5∶1的，采取笔试与面试相结合的方式进行；等于或低于5∶1的，不进行笔试，采取直接进入面试的方式进行。笔试结束后，按照参加考试人数与引进计划5:1的比例确定面试人选。综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，根据综合成绩从高到低的顺序，按引进计划等额确定体检人选。对体检合格人员进行考察。体检、考察程序完成后，由县委组织部、县人社局根据考察情况及其他相关材料研究确定拟聘用人员。

巡查中，熊卫国认为此次考试，考生做题认真，考场纪律良好。同时，熊卫国要求，要抓好考场纪律，确保考生考出公平、考出水平、考出成绩，为全县脱贫攻坚工作选拔一批有真才实干的人才；要做好考场环境维护工作，为考生提供安静、良好的考试氛围，确保考生专心考试。